Beroep, "hete" zomer. Van logistiek tot beveiliging: er komt binnenkort een wervingshausse. De meest gewilde profielen

Met het oog op het zomerseizoen is Gi Group, een Italiaans arbeidsbureau, op zoek naar 2.500 profielen voor diverse vakgebieden in het hele land. De openstaande vacatures zijn bedoeld voor zowel mensen die op zoek zijn naar seizoenswerk als mensen die op zoek zijn naar nieuwe kansen op de lange termijn.

"Het naderende zomerseizoen ", aldus Giada Donati, directeur centrale levering bij Gi Group, "dwingt bedrijven om hun personeelsbestand te versterken. Dit vertaalt zich in een toenemende vraag naar personeel en talrijke mogelijkheden voor verschillende profielen. Wij richten ons op een breed scala aan kandidaten: van jongeren die hun eerste ervaringen op de arbeidsmarkt opdoen, tot universiteitsstudenten die de pauze tussen hun lessen door willen gebruiken om vaardigheden te verwerven, tot kandidaten en werknemers met ervaring die op zoek zijn naar nieuwe kansen.

De grote dynamiek op de arbeidsmarkt tijdens het seizoen is vooral te zien in de sectoren waar toeristen naartoe trekken. Voor de horecasector is Gi Group op zoek naar 500 profielen in heel Italië, zoals restaurantmedewerkers, barmannen, obers, koks, chef-koks en pizzabakkers. De groep richt zich op mensen met of zonder ervaring die parttime/fulltime beschikbaar moeten zijn, ook in het weekend en tijdens avonddiensten. Er zijn 200 vacatures open voor medewerkers ( toegangscontrole , ongewapende beveiliging, schoonmaak en receptioniste) in Lombardije, Piëmont, Ligurië, Veneto, Emilia-Romagna, Toscane, Marche, Abruzzo, Puglia en Lazio. Van kandidaten wordt verwacht dat ze over goede interpersoonlijke vaardigheden beschikken en beschikbaar zijn om fulltime en/of parttime te werken. Een andere sector waar de vraag in de zomermaanden het grootst is, is klantenservice. Het onderzoek richt zich op 300 inbound klantenservicemedewerkers, met name in Abruzzo, Calabrië, Campanië, Lombardije, Piëmont, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna, Puglia en Sardinië. Voor deze profielen zijn de volgende specifieke vereisten: diploma van de middelbare school, gebruik van IT-systemen, beschikbaarheid voor deeltijdwerk, werken in ploegendiensten van maandag tot en met zondag, overwerk en deelname aan 2/3 weken training voorafgaand aan indiensttreding, alsmede fysiek werk met aansluitend de mogelijkheid tot smart-working. In de grootschalige detailhandel en detailhandel zijn er in heel Italië 500 vacatures voor verkoopmedewerkers, kassiers en baliemedewerkers. Deze vacatures zijn bedoeld voor mensen met of zonder ervaring. Zij dienen parttime/fulltime beschikbaar te zijn, inclusief weekenden en feestdagen.

Ook in de logistiek , een van de sectoren die nooit stilstaat, liggen nog meer kansen. Gi Group is op zoek naar 1.000 profielen voor magazijnmedewerkers, orderpickers, heftruck-/reachtruckchauffeurs en medewerkers op luchthavens, met name in Lombardije, Piëmont, Veneto, Emilia-Romagna en Lazio, met een beschikbaarheid van parttime/fulltime, die afhankelijk van het type magazijn in ploegendiensten en/of dagdiensten willen werken, overuren willen maken tijdens piekperiodes en zelfstandig naar de werkplek willen reizen. ''Tegenwoordig is opleiding van fundamenteel belang om de inzetbaarheid van mensen te bevorderen. Kwalitatieve en goed gestructureerde trajecten zorgen ervoor dat kandidaten de vaardigheden verwerven waar de markt het meest om vraagt. Zo verkleinen we de kloof tussen vraag en aanbod. ''Wij spelen in op deze behoefte, die zowel betrekking heeft op jongeren die de arbeidsmarkt betreden als op werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe baan, met de opleidingsprogramma's van het opleidingscentrum Gi Group'', besluit Giada Donati.